LHC, Framtiden och föreningens "gameplan"

HOCKEY Jag tror snarare frågan handlar om huruvida det blir kemi med styrelse och övriga ledare i organisationen.

Där drar du hammaren (släggan) med full kraft rakt ner på spikens huvud. Det kommer garanterat bli hans absolut största utmaning. Han kommer till en organisation som bedömt är totalt stelfrusen i sin bild av sig själva och verkligheten. Ska han ges någon som helst chans att lyckas MÅSTE han få fria tyglar att agera utifrån eget huvud. Är rekryteringen rätt blir det då bra, går det åt helvete var det en felaktig rekrytering. Men det är enormt viktigt att han nu får bygga sitt lag och sätta agendan själv inom styrelsens ekonomiska ramar och stora penseldrag.

Tycka vad man vill om Bert och hans stil som ledare, men en starkt bidragande orsak till hans misslyckande var högst sannolikt att han stod helt ensam med sina tankar och idéer. Jag har ingen aning om det hade gått bättre om han fått fria tyglar, men det fick han aldrig.

Finns ju en överhängande risk att han, även om han i sig är väldigt duktig, blir motarbetad av en bakåtsträvande och trög organisation som inte vill se någon förändring. Viktigt som sagt att han kan skapa ett lag som drar åt samma håll.

Alla pratar om en bakåtsträvande organisation som inte vill förändras men vilka är det som står för det? Styrelsen ser väl till stor del annorlunda ut, den sportsliga ledningen likaså. På marknadssidan har saker ändrats osv. Jag frågar inte för att vara kritisk utan det finns ju uppenbarligen de med bättre insyn i föreningen än jag som kanske har svaren.

Sen är jag väl införstådd med att organisationskultur ofta återföds då det aldrig blir helt rent hus och de som kommer in antingen rekryteras för att de är likadana som tidigare gäng eller indoktrineras i det snabbt och sedan blir bärare av det själva gentemot andra.

Kjellman Sen är jag väl införstådd med att organisationskultur ofta återföds då det aldrig blir helt rent hus och de som kommer in antingen rekryteras för att de är likadana som tidigare gäng eller indoktrineras i det snabbt och sedan blir bärare av det själva gentemot andra.

Precis så är det ju! Det är oerhört svårt att förändra i en verksamhet. Dessutom fortsätter ju ofta underliggande verksamhet ”trots ledning” och inte ”tack vare”.

Det måste till något som verkligen skapar en vilja att förändra och framförallt nå insikt vad som inte funkar. Därför det är så viktigt att nye KD nu får fria tyglar. Analysera läget, definiera åtgärder, bygga lag, exekvera. Inget som säger det blir bra, beror ju helt på vad det nya består av.

Sen beror mycket på hela kulturen i verksamheten. Tror alla på det man gör? Finns det stolthet? Går de anställda till jobbet av rätt skäl? Känner man framgång? Är det ROLIGT? Värnar man varandra. Är miljön närande eller tärande?

Med rätt gubbe eller gumma vid rodret kan man skapa förutsättningar för allt detta. Men det krävs en vilja till förändring överallt.

Nu känner jag Stålhammar sedan tidigare, men har svårt att se en bättre rekrytering. En “lagbyggare” av rang och en person som vet hur man bygger hype och intresse kring en produkt (LHC)

Jag hoppas och tror att han kommer köra sitt race, som lite kuriosa, när Peter Jakobsson kom till Cluben uttalade han sig något i stil med “Och jag som trodde det var svågerpolitik i FBK…”

Just detta måste få ett slut, och jag hoppas och tror att både Peter och Calle är starten på något nytt.

X-(:)-X-y Just detta måste få ett slut, och jag hoppas och tror att både Peter och Calle är starten på något nytt.

Jag håller med dig att med Peter och Calle så går vi emot ett nytt och fräsch LHC. Det kan ju bara bli bättre för det finns ju bara en väg att gå och det är upp från botten. Så nog har vi fått två bra ledare i Peter och Calle, och nog ska de ha kraft att vända skutan.

Jag tror som sagt att det blir toppen med CJ. Peter Jakobsson verkar också stå för något som nog gör gott för föreningen och om han får en en assisterande GM värd namnet så blir det nog bra. På sikt.

Jag hoppas att tålamodet och förståelsen finns för att skutan inte kommer vända på ett dygn. Säkert inte ens under säsongen. Jag tror fortfarande att vi, sportsligt och ekonomiskt, kommer att få kriga för överlevnad.

Men Peter och Calle verkar ha både vilja, vision och stå för något. Dessutom har de starka personligheter och är falskt ganska bra på att möta olika typer av människor. Nu hoppas jag att vi kan ge dem chansen att hitta sin riktning.

Det här blir bra, om vi bara klarar av nästa säsong

Någon från Bullen som varit på årsmötet ikväll och kan avlägga en rapport?

Läktarcoachen Dåligt med återrapportering faktiskt. Skulle vara intressant att dels höra vilka konkreta frågor som ställdes om ekonomi samt relationen mellan WL och LHC samt hur det besvarades.

Corren la upp nåt som antydde att Plan B för att få budgeten att gå ihop om man missar slutspel är att täcka upp med NHL-pengarna..

alfie jag läste det och att det nu återgiven budgeteras med slutspel är riktigt vågat. Luktar lyxfällan hela vägen.

[raderad] Ja tycker PJ svara väldigt bra på de i corren. Att om man inte vågar göra den satsningen och har den tro/målet inom en elitverksamhet då har man fel jobb. Skulle ni ärligt vilja att vi satsa mindre till kommande år?

Färjestad är ett solklart exempel precis som de flesta storlagen mm, att dom drar in så mkt mer pengar än bottenlagen i intäkter från biljetter och souvenir. Är alltid ett jävla liv från dom flesta att biljettpriserna mm är så jävla dyrt och dom inte har råd, samma sak att de e så dyrt i shoppen. men sitta hemma en fredagskväll och vräka i sig pizza läsk och godis för 2-3 biljett priser de e inga problem. Vi har nästa lika mkt sponsorer och loge inkomster som dom flesta lagen , däremot är vi botten lag i biljettinkomster mm. Utan att satsa för komma högre upp i serien kommer vi aldrig växa mer. Och vi supportrar e sämst i shl på stötta vår club så enkelt är de

Vtown ja jo det har du rätt i. Får hoppas framgången på isen kommer så kanske det andra kommer med så småningom. Får hoppas sista forward värvningen spetsar till laget lite så kan vi hoppas på det bästa och ta oss till det där slutspelet man suktar efter

Kjeppkinesen Cluben är så jävla woke alltså. Blir så trött.

Visst, kanske. Men jag ser positivt på att man söker egenskaper till styrelsen inom kommunikation och marknadsföring. Jobba strategi där och utöka kommunikationsdelen i den operativa verksamheten, där finns det mycket att hämta och vinna.

Hotspurs i övrigt spelar könet i sig ingen roll på nya styrelsemedlemen.

Uppenbarligen så spelar det roll för Cluben.