Alla pratar om en bakåtsträvande organisation som inte vill förändras men vilka är det som står för det? Styrelsen ser väl till stor del annorlunda ut, den sportsliga ledningen likaså. På marknadssidan har saker ändrats osv. Jag frågar inte för att vara kritisk utan det finns ju uppenbarligen de med bättre insyn i föreningen än jag som kanske har svaren.

Sen är jag väl införstådd med att organisationskultur ofta återföds då det aldrig blir helt rent hus och de som kommer in antingen rekryteras för att de är likadana som tidigare gäng eller indoktrineras i det snabbt och sedan blir bärare av det själva gentemot andra.

    Kjellman Sen är jag väl införstådd med att organisationskultur ofta återföds då det aldrig blir helt rent hus och de som kommer in antingen rekryteras för att de är likadana som tidigare gäng eller indoktrineras i det snabbt och sedan blir bärare av det själva gentemot andra.

    Precis så är det ju! Det är oerhört svårt att förändra i en verksamhet. Dessutom fortsätter ju ofta underliggande verksamhet ”trots ledning” och inte ”tack vare”.

    Det måste till något som verkligen skapar en vilja att förändra och framförallt nå insikt vad som inte funkar. Därför det är så viktigt att nye KD nu får fria tyglar. Analysera läget, definiera åtgärder, bygga lag, exekvera. Inget som säger det blir bra, beror ju helt på vad det nya består av.

    Sen beror mycket på hela kulturen i verksamheten. Tror alla på det man gör? Finns det stolthet? Går de anställda till jobbet av rätt skäl? Känner man framgång? Är det ROLIGT? Värnar man varandra. Är miljön närande eller tärande?

    Med rätt gubbe eller gumma vid rodret kan man skapa förutsättningar för allt detta. Men det krävs en vilja till förändring överallt.

      Nu känner jag Stålhammar sedan tidigare, men har svårt att se en bättre rekrytering. En “lagbyggare” av rang och en person som vet hur man bygger hype och intresse kring en produkt (LHC)

      Jag hoppas och tror att han kommer köra sitt race, som lite kuriosa, när Peter Jakobsson kom till Cluben uttalade han sig något i stil med “Och jag som trodde det var svågerpolitik i FBK…”

      Just detta måste få ett slut, och jag hoppas och tror att både Peter och Calle är starten på något nytt.

        X-(:)-X-y Just detta måste få ett slut, och jag hoppas och tror att både Peter och Calle är starten på något nytt.

        Jag håller med dig att med Peter och Calle så går vi emot ett nytt och fräsch LHC. Det kan ju bara bli bättre för det finns ju bara en väg att gå och det är upp från botten. Så nog har vi fått två bra ledare i Peter och Calle, och nog ska de ha kraft att vända skutan.

          Jag tror som sagt att det blir toppen med CJ. Peter Jakobsson verkar också stå för något som nog gör gott för föreningen och om han får en en assisterande GM värd namnet så blir det nog bra. På sikt.

          Jag hoppas att tålamodet och förståelsen finns för att skutan inte kommer vända på ett dygn. Säkert inte ens under säsongen. Jag tror fortfarande att vi, sportsligt och ekonomiskt, kommer att få kriga för överlevnad.

          Men Peter och Calle verkar ha både vilja, vision och stå för något. Dessutom har de starka personligheter och är falskt ganska bra på att möta olika typer av människor. Nu hoppas jag att vi kan ge dem chansen att hitta sin riktning.

          Det här blir bra, om vi bara klarar av nästa säsong 💪

          7 dagar senare

          Läktarcoachen Dåligt med återrapportering faktiskt. Skulle vara intressant att dels höra vilka konkreta frågor som ställdes om ekonomi samt relationen mellan WL och LHC samt hur det besvarades.

              • [raderad]

              • Inlägg #4486

              Anonymous6 har sett att alla andra lag har lagt upp en sammanfattning efteråt men LHC. Nepp

                Corren la upp nåt som antydde att Plan B för att få budgeten att gå ihop om man missar slutspel är att täcka upp med NHL-pengarna..

                  • [raderad]

                  • Inlägg #4488

                  alfie jag läste det och att det nu återgiven budgeteras med slutspel är riktigt vågat. Luktar lyxfällan hela vägen.

                      [raderad] Ja tycker PJ svara väldigt bra på de i corren. Att om man inte vågar göra den satsningen och har den tro/målet inom en elitverksamhet då har man fel jobb. Skulle ni ärligt vilja att vi satsa mindre till kommande år?

                      Färjestad är ett solklart exempel precis som de flesta storlagen mm, att dom drar in så mkt mer pengar än bottenlagen i intäkter från biljetter och souvenir. Är alltid ett jävla liv från dom flesta att biljettpriserna mm är så jävla dyrt och dom inte har råd, samma sak att de e så dyrt i shoppen. men sitta hemma en fredagskväll och vräka i sig pizza läsk och godis för 2-3 biljett priser de e inga problem. Vi har nästa lika mkt sponsorer och loge inkomster som dom flesta lagen , däremot är vi botten lag i biljettinkomster mm. Utan att satsa för komma högre upp i serien kommer vi aldrig växa mer. Och vi supportrar e sämst i shl på stötta vår club så enkelt är de

                          • [raderad]

                          • Inlägg #4490

                          Vtown ja jo det har du rätt i. Får hoppas framgången på isen kommer så kanske det andra kommer med så småningom. Får hoppas sista forward värvningen spetsar till laget lite så kan vi hoppas på det bästa och ta oss till det där slutspelet man suktar efter

                            Vi har i alla fall ligans mest jämställda styrelse, vilket är det absolut viktigaste såklart…

                            – Vi söker efter individer med den kompetens som efterfrågas och för oss är det självklart att sträva efter jämställda styrelser, säger Mård.

                            https://corren.se/sport/ishockey/artikel/har-ar-lhc-bast-i-shl-lisa-nasta-kvinna-i-styrelsen/r2243e2r

                            Hade jag varit Mård så hade jag istället uttryckt mig så här: "Vi söker efter individer med den kompetens som efterfrågas och för oss så spelar könet ingen som helst roll. Att vi har så många kvinnor i vår styrelse har således ingenting att göra med att de har en VAGINA mellan benen, utan enbart för att personerna i fråga passade vår profil.

                            Cluben är så jävla woke alltså. Blir så trött. Speciellt när man vet att once you go woke, you go broke.

                              Kjeppkinesen Cluben är så jävla woke alltså. Blir så trött.

                              Visst, kanske. Men jag ser positivt på att man söker egenskaper till styrelsen inom kommunikation och marknadsföring. Jobba strategi där och utöka kommunikationsdelen i den operativa verksamheten, där finns det mycket att hämta och vinna.

                                  Målaren

                                  Absolut. Men när man uttrycker att man “strävar efter jämställdhet” så säger man egentligen att man inkvoterar utifrån kön. Hade jag varit kvinna och läst en sådan kommentar om mig så hade jag blivit förbannad.

                                  Och när vi har den mest jämställda styrelsen i SHL samtidigt som vi är sämst på nästan allt så är det ju inte till den jämställda kampens fördel. Man kan lätt få för sig att en jämställd styrelse inte är någon framgångsfaktor…

                                      Målaren Exakt, hon är delägare i en kommunikationsbyrå och proffs inom kommunikation är det inte mer expertis inom det området som alla här på forat eftersökt ? Bra där !!! I övrigt spelar könet i sig ingen roll på nya styrelsemedlemen, hon verkar dock oerhört kompetent.

                                          Hotspurs i övrigt spelar könet i sig ingen roll på nya styrelsemedlemen.

                                          Uppenbarligen så spelar det roll för Cluben.

                                              Kjeppkinesen

                                              Fast det där beror ju på hur man läser det. Att sträva efter en jämställd styrelse behöver ju inte betyda att man väljer bort bättre lämpade från ett specifikt kön utan att man inte utesluter rekrytering av det ena eller det andra bara på grund av att det alltid sett ut så.

                                              För sakens skull vill jag klargöra att jag absolut inte är för kvotering av just den anledningen att man ska gå på kompetens före kön, annars blir man en sämre organisation än man kunde varit.

                                                  Jersi Att sträva efter en jämställd styrelse behöver ju inte betyda att man väljer bort bättre lämpade från ett specifikt kön

                                                  I teorin behöver det nödvändigtvis inte vara så, men det är alltid så i praktiken.

                                                  Den dagen som jag tjänar lika mycket pengar på OnlyFans som Lukkes fruga gör, den dagen lever vi i ett dystopisk och jämställt samhälle, och är det verkligen något vi ska sträva efter?