LHC, Framtiden och föreningens "gameplan"

Nu känner jag Stålhammar sedan tidigare, men har svårt att se en bättre rekrytering. En “lagbyggare” av rang och en person som vet hur man bygger hype och intresse kring en produkt (LHC)

Jag hoppas och tror att han kommer köra sitt race, som lite kuriosa, när Peter Jakobsson kom till Cluben uttalade han sig något i stil med “Och jag som trodde det var svågerpolitik i FBK…”

Just detta måste få ett slut, och jag hoppas och tror att både Peter och Calle är starten på något nytt.

X-(:)-X-y Just detta måste få ett slut, och jag hoppas och tror att både Peter och Calle är starten på något nytt.

Jag håller med dig att med Peter och Calle så går vi emot ett nytt och fräsch LHC. Det kan ju bara bli bättre för det finns ju bara en väg att gå och det är upp från botten. Så nog har vi fått två bra ledare i Peter och Calle, och nog ska de ha kraft att vända skutan.

Jag tror som sagt att det blir toppen med CJ. Peter Jakobsson verkar också stå för något som nog gör gott för föreningen och om han får en en assisterande GM värd namnet så blir det nog bra. På sikt.

Jag hoppas att tålamodet och förståelsen finns för att skutan inte kommer vända på ett dygn. Säkert inte ens under säsongen. Jag tror fortfarande att vi, sportsligt och ekonomiskt, kommer att få kriga för överlevnad.

Men Peter och Calle verkar ha både vilja, vision och stå för något. Dessutom har de starka personligheter och är falskt ganska bra på att möta olika typer av människor. Nu hoppas jag att vi kan ge dem chansen att hitta sin riktning.

Det här blir bra, om vi bara klarar av nästa säsong

Någon från Bullen som varit på årsmötet ikväll och kan avlägga en rapport?

Läktarcoachen Dåligt med återrapportering faktiskt. Skulle vara intressant att dels höra vilka konkreta frågor som ställdes om ekonomi samt relationen mellan WL och LHC samt hur det besvarades.

Anonymous6 har sett att alla andra lag har lagt upp en sammanfattning efteråt men LHC. Nepp

Corren la upp nåt som antydde att Plan B för att få budgeten att gå ihop om man missar slutspel är att täcka upp med NHL-pengarna..

alfie jag läste det och att det nu återgiven budgeteras med slutspel är riktigt vågat. Luktar lyxfällan hela vägen.

[raderad] Ja tycker PJ svara väldigt bra på de i corren. Att om man inte vågar göra den satsningen och har den tro/målet inom en elitverksamhet då har man fel jobb. Skulle ni ärligt vilja att vi satsa mindre till kommande år?

Färjestad är ett solklart exempel precis som de flesta storlagen mm, att dom drar in så mkt mer pengar än bottenlagen i intäkter från biljetter och souvenir. Är alltid ett jävla liv från dom flesta att biljettpriserna mm är så jävla dyrt och dom inte har råd, samma sak att de e så dyrt i shoppen. men sitta hemma en fredagskväll och vräka i sig pizza läsk och godis för 2-3 biljett priser de e inga problem. Vi har nästa lika mkt sponsorer och loge inkomster som dom flesta lagen , däremot är vi botten lag i biljettinkomster mm. Utan att satsa för komma högre upp i serien kommer vi aldrig växa mer. Och vi supportrar e sämst i shl på stötta vår club så enkelt är de

Vtown ja jo det har du rätt i. Får hoppas framgången på isen kommer så kanske det andra kommer med så småningom. Får hoppas sista forward värvningen spetsar till laget lite så kan vi hoppas på det bästa och ta oss till det där slutspelet man suktar efter

Kjeppkinesen Cluben är så jävla woke alltså. Blir så trött.

Visst, kanske. Men jag ser positivt på att man söker egenskaper till styrelsen inom kommunikation och marknadsföring. Jobba strategi där och utöka kommunikationsdelen i den operativa verksamheten, där finns det mycket att hämta och vinna.

Hotspurs i övrigt spelar könet i sig ingen roll på nya styrelsemedlemen.

Uppenbarligen så spelar det roll för Cluben.

Kjeppkinesen Japp men inte för mig.

Kjeppkinesen

Fast det där beror ju på hur man läser det. Att sträva efter en jämställd styrelse behöver ju inte betyda att man väljer bort bättre lämpade från ett specifikt kön utan att man inte utesluter rekrytering av det ena eller det andra bara på grund av att det alltid sett ut så.

För sakens skull vill jag klargöra att jag absolut inte är för kvotering av just den anledningen att man ska gå på kompetens före kön, annars blir man en sämre organisation än man kunde varit.

Jersi Att sträva efter en jämställd styrelse behöver ju inte betyda att man väljer bort bättre lämpade från ett specifikt kön

I teorin behöver det nödvändigtvis inte vara så, men det är alltid så i praktiken.

Den dagen som jag tjänar lika mycket pengar på OnlyFans som Lukkes fruga gör, den dagen lever vi i ett dystopisk och jämställt samhälle, och är det verkligen något vi ska sträva efter?

Nu tror jag inte på kvotering men däremot är det bra att vara medveten och jobba för jämställdhet, t.ex. i form av att inte ha för smalt spår i vad man söker för erfarenhet (utöver så klart det som är absolut nödvändigt).

sen ang. once you go woke you go broke så stämmer väl inte det riktigt. Har ingen källa att hänvisa till nu men känner mig förhållandevis säker på att jag läst från gedigna källor att bolag med jämställda styrelser gjort bättre ifrån sig i vart fall på börsen.