Anonymous6 Fast det är en skillnad på en sån diskussion och att hålla en rimlig lönestruktur. Man vet aldrig vilka spelare som floppar och flippar på förhand men innan kontrakten skrivs bör lönen vara rimlig sett till vad det är rimligt att förvänta sig av spelaren. Annars tror jag att det lätt kan bli dålig stämning. Det är ju egentligen som på vilken arbetsplats som helst. Kommer det in någon med färre meriter än dig, mindre dokumenterad kompetens än dig och får 30% mer i lön så sticker det såklart. Sen vad utfallet blir är en annan femma. Det är vad det är.
Och med det sagt - är Smejkal på förhand i nivå att man ska förvänta sig kanske topp 3 bästa spelarna i SHL? Jag är tveksam. Skulle säga att man kan förvänta sig någonstans kring 15-30 bästa spelaren (återigen på förhand) och då tycker jag det blir konstigt om han får bättre lön än t ex Fanten och Rattie.
