Nils Ja visst fan är det en skillnad på en kontraktsanställning och en vanlig tillsvidare anställning. Det är klart att arbetsmarknadens parters framförhandlande avtal gäller, fast är det en smart arbetsgivare som arbetaren vill dra på momangen så låter han honom göra det. Ibland kan det räcka med ett handslag för att lösa upp en taskig situation. För även om fack finnes så kan man ju förhandla ett bättre deal mellan varandra vad än avtalen säger.
Va?
“Det är klart att arbetsmarknadens parters framförhandlande avtal gäller”
“För även om fack finnes så kan man ju förhandla ett bättre deal mellan varandra vad än avtalen säger.”
Hur ska du ha det? Jag har personalansvar och blivit tvingad till kurser i arbetsrätt och arbetsmiljö etc etc. Nu killgissar du hej vilt min gode Nils.
Nu har det här absolut ingenting med att signa hockeyspelare att göra, men nej, du kringgår inte upphandlade avtal.
