LaumannBingo nej tror överlag inte antalet i sig behöver vara något problem, utan var de är i hierarkin och personligheter spelar nog större roll. Säg att få in 10 Ehn-typer i vilket lag som helst behöver nog inte ställa till det, men 10 Shore-typer kanske är en större utmaning. (Shore är bara ett exempel, har faktiskt ingen aning om hur han är som person, men går på ren fördom här.)
Sen är det framförallt ett ledarskapsproblem om man inte får ihop gruppen. Det är bland det viktigaste för en chef, i vilken organisation oavsett situation, har att hantera. Tränare och ledarskapet i själva gruppen måste klara av det. Sen kan man som förening göra det enklare för sig, genom att rekrytera ”enklare” typer såklart - men först och främst skulle jag säga att det faller på ledarnas ansvar att få ihop en grupp. Där verkar det ju som Klas och grabbarna bommade iår.
Årets silly är knepig tycker jag, för som jag ser det var det mer en ostrukturerad/otydlig spelidé som var orsaken till misslyckandet än själva spelarmaterialet. Något som egentligen varit samma problem de senaste säsongerna. Svårt, åtminstone för mig, att bedöma enskilda spelarprestationer i ett dysfunktionellt spelsätt. Givetvis behöver laget förstärkas, men den stora förbättringen måste helt enkelt komma av att vi förbättrar spelsystem/idé.