Sillen det där är något jag tänkt på utifrån, utan att faktiskt veta hur de är på träningar och internt.
Det är faktiskt rätt förbluffande dåligt av organisationen att sätta en konstellation av såpass likartade personlighetstyper i samma bås. Alla vet, finns ju t.o.m. forskning på, hur organisationer som består av för lika personer presterar sämre än mer heterogena grupper. Det är ju även ett argument till att huvudtränare inte nödvändigtvis själv ska bestämma vilka kollegor som rekryteras. Risken är ju stor att man föredrar såna som är lik en själv.
Behöver ju inte vara en skrik-gubbe nödvändigtvis, men en engagerad energisk person som är igång i båset, tror jag skulle kunna lyfta laget.
