... väl skrivet, håller helt med dig. I all verksamhet ska man givetvis ställa krav på förväntad prestation. Men krav är en sak, hur man uppfyller dom och eventuella konsekvenser om man inte gör det eb helt annan.
I all verksamhet åligger det både arbetstagare och arbetsgivare att säkerställa kravuppfyllnad erhålls. Sparkar folk gör man vid misskötsel eller liknande eller om man vägrar göra vad som krävs för att uppfylla överenskomna uppgifter (krav).
Presterar man inte på isen får man mindre istid, blir bänkad/satt på läktaren. Men sen måste ju båda parter göra allt man kan för att rätt nivå ska uppnås.
Sen håller jag med om att i en så prestationsbaserad verksamhet som elitidrott så kan man inte ha delar som inte når upp i nivå. Går det inte nå en acceptabel nivå med de insatser som finns så får man gemensamt lösa hur man går vidare. Utlån annan klubb/HA/transfer/lösa kontraktet i samförstånd.
