PersonligaPersson Kravställning tror jag alla håller med om, sen är inte jag säker på att man bygger den bästa miljön att prestera i genom att kicka folk till höger och vänster.
Det man vill åt är ju en miljö där människor kan prestera max, såväl ledare som spelare. Det brukar ofta anses att såna miljöer kännetecknas av att medarbetare trivs, känner trygghet och att det finns en acceptans för att misstag begås - i kombination med höga krav. Det är väl balansen där som är svår att hitta.
Tror det ytterst få organisationer som lyckas vara högpresterande enbart genom att ställa höga krav. Oavsett hur elit det än är.
