Många visa ord härinne. Det vi alla vill är att ha ett lag som vinner matcher. För att nå dit är det mycket som måste fungera. Ekonomi, scoutning, träningsupplägg, spelfilosofi, spelarkemi, rätt roll i laget, starka ledare i gruppen, support från läktarhåll, trivsel för spelare utanför hockeyn, utvecklings-/karriärmöjligheter för spelare och tränare, klubbkänsla m.m.
Ekonomin och lagbygget är de två absolut fundamentala. Ekonomin möjliggör värvningar men då den inte är obegränsad så MÅSTE också rätt spelare köpas in till rätt peng. Det i sin tur innebär att de absolut viktigaste värvningarna att träffa rätt med är de dyra spetsvärvningarna. Ty en misslyckad dyr värvning ger en så stor effekt på lagets totala bang for the bucks. Det är alltid svårt att bedöma hur fatalt vi har misslyckats då vi tyvärr inte har möjligheten i SHL att se siffrorna som varje individuell spelare kostar klubbarna. Men ATT vi har misslyckats kan vi konstatera då vår lönebudget i år ska ha legat på övre halvan av SHL medans truppen spelmässigt presterade kanske sämst av samtliga lag. Som jag skrev tidigare så är det inte enbart truppen utan andra faktorer som också väger in men jag anser att de faktorerna inte hade gjort några magiska skillnader i prestationen. Visst hade vi kanske tagit några fler poäng med att annat spelsystem, kanske hade ett annat toppoptimalt träningsupplägg gjort att vi i någon match orkat liiite mer, kanske hade extraordinärt matchcoachande kunnat ge oss någon övertidsseger mer etc. Det är inte oväsentliga delar men det är primärt lagbygget som avgör var i tabellen ett lag hamnar. Sportchefsrollen är den viktigaste positionen i en klubb. Den rollen måste lyckas med att köpa in rätt spelare till rätt peng. När vi har en slagkraftig trupp ja då kan vi börja skruva på de andra parametrarna. För att sportchefen ska kunna lyckas i sin roll så behövs det mycket runt omkring som ska klaffa. Resurser för statistiska analyser, resurser för scoutning, resurser för god kommunikation med tränare för att hitta rätt roller, resurser för att se till att Cluben räknas som en god (hockey)arbetsgivare. Allting som kretsar kring att möjliggöra för sportchefen att göra ett superbt jobb måste vara högsta prioritet. Vi (inkl jag) skyller ofta på Pajen, men det är inte säkert att felet satt i individen Pajen utan att han inte gavs de resurserna som behövs för att bygga ett slagkraftigt lag. Pengarna fick han enligt utsago åtminstone sista säsongen, men vad vet vi om hur mycket som satsades på resurser runtomkring för att stötta honom?
Jag har en farhåga att Cluben tagit det enkla beslutet och bytt ut Pajen utan att analyserat vad som gjorde att han misslyckades att ställa ett slagkraftigt lag på plan.
