MrNebbiolo Jag hör dock och det är från förstahandsinformation att det är betydligt bättre sedan Jakobsson tog över. Spelare som inte är i LHC blir erbjudna att ta en fika eller käka middag, han kollar läget löpande, berättar om LHCs idéer och planer sedan han tog över.
DET är oerhört viktigt och ett mycket bra tecken. Under Pajen förekom knappt sånt mig veterligen (också förstahandsinformation). Överhuvudtaget kommunicerades knappt någonting internt ens eller följdes den redan anställda personalen (utanför spelarna) upp via medarbetarsamtal etc..
Kontakt med ”våra egna” externt och internt är givetvis otroligt viktigt. Ett billigt sätt att säkra upp framtiden och inte minst ett sätt att visa man är en seriös arbetsgivare som bryr sig om människor.
Riktigt kul läsa du skriver det är en förbättring inom det området, för det behövdes verkligen. Ännu ett bevis på att man inte per automatik blir en framstående ledare bara för att man varit en framstående spelare. Det krävs oerhört mycket för att bygga upp ett gott rykte och förmedla en känsla av att föreningen är ”en plats man vill vara på”.
Har skrivit det tidigare, men oavsett vad man tycker om Lakers så har dom i sin KD/VD (Johan Markusson) en person som verkar göra precis allt rätt från ungdom till SHL. En genuint sympatisk, omtänksam och trevlig person med känsla för föreningen. Jag tror sånt betyder mer än man kan tro när det gäller att skapa framgång. Känslan jag får nere i Vida Arena i samband med ungdomscuper är att alla dörrar är öppna, alla är välkomna och man har dessutom en fantastiskt bra arena utrustad med precis allt man behöver. Jo, jag vet…. Växjö kommun bidrar starkt till det sistnämnda, men innehållet i arenan i form av människorna (från restaurangen till klubbledningen) har ändå lyckats skapa en fantastisk ”VI-känsla”.
