Hockeytröjan Om man nu har som plan att anställa folk utan någon som helst koppling till LHC, eller några som helst känslor för föreningen, se till att dom vet vad LHC är (alltså inte kansliet, eller några värdeord som låter skitbra på en kafferast på kansliet) och informera dom om att LHC är känslor och inte existerar utan känslor. Alla pengar som läggs på LHC görs pga känslor. Allt som dom gör kommer ge känslosamma svar. Allt som läses om LHC är känslor, alla reaktioner på det som skrivs är känslor (ljumma eller heta, känslor som känslor). Det måste man förstå, och man måste förstå hur det ska hanteras. Speciellt om man själv inte har några.. Dessutom, hur PK man än vill vara med damlag osv så måste dom inse vad verkligheten är och anpassa därefter. Att inte göra det är att göra hela föreningen en björntjänst. Senaste debaclet på Twitter är ett typexempel på det. Det går att sköta det snyggt och proffsigt utan snedvriden fokus, men det går inte att sköta det genom att fastna i korkade principer (ex, att inte tagga #SHL eller #SDHL) på grund av innehållslöst snack som “vi är en (1) förening”.
