Sillen
Håller verkligen med och jag skulle därför vilja veta hur man jobbar/tänker inom cluben.
I det här läget så tror jag på en öppen dialog mellan ledning/supportrar så man förhoppningsvis slipper höra/se hot mot Nocco eller andra anställda, vilket givetvis är helt förkastligt.
Har sammanställt en del frågor, och tänker att jag efter säsongen mailar till ansvariga i cluben och hoppas få svar. Något sånt här har jag tänkt mig:
Frågor till ledningen:
- Vilka är vi?
- Vad och vart vill vi?
- Vilken är vår identitet?
- Vad har vi för mål och visioner och hur uppnår vi dessa?
- Hur vill vi uppfattas?
- Vilken är vår värdegrund?
- Hur jobbar ni för att individer och/eller företag ska associera sig med LHC?
- Vart är den röda tråden? Har ni det dokumenterat?
- Hur samarbetar ni sinsemellan (från ledning till sportverksamhet)? Vad är era roller?
- Vad vill ni åstadkomma och hur ska ni konkret nå dit?
- Vad tycker ni har gått bra? Vad kan ni förbättra?
- Är kravbilden hög nog? Varför syns det inte på spelarnas prestationer?
- Vem är högst ansvarig?
- Varför har ni ingen analytiker?
Frågor till Jakobsson:
- Hur jobbar du med scouting? Vad är utmaningarna?
- Vad är dina styrkor/svagheter?
- På vilket sätt samarbetar ni med coacherna vid värvningar?
- Hur jobbar du tillsammans med coacherna kring truppbygget/förändringar under säsongen?
- Vem bestämmer vilka spelare som ska värvas in?
- Berätta om hur du tänker kring lagbygget nästa säsong?
- Vilka spelartyper kommer värvas in?
- Vad saknas i detta lagbygget?
- Vad vill du förändra till nästa säsong?
- Hur analyserar du hur värvningarna ska passa in i formationerna? Ge konkreta exempel (exempelvis vid värvningen av Palmu)
Frågor till tränarna:
- Hur mycket är ni involverade i värvningarna?
- Vem bestämmer vad ni behöver få in?
- Varför varierar prestationerna så mycket?
- Hur kommer det sig att spelarna så ofta ”sitter kvar på bussen”?
- Varför funkar ej 5/5 spelet?
- Hur jobbar ni med anfallsspelet i 5/5? Ge konkreta exempel
- Hur jobbar ni med försvarspelet i 5/5? Ge konkreta exempel.
- Varför funkar ej bortaspelet?
- Varför fortsätter ni spela Ljungh/Little när deras samarbete varit mediokert i 3 års tid?
- Hur jobbar ni för att förbättra spelet i andra perioderna? Ge konkreta exempel
- Vad skulle ni behöva för att ert arbete skall underlättas (analytiker, mental coach, nya verktyg, något annat)?
- Vilka är vi?
- Vad och vart vill vi?
- Vilken är vår identitet?
- Vad har vi för mål och visioner och hur uppnår vi dessa?
- Hur vill vi uppfattas?
Frågor till kaptenerna:
- Vilka är vi?
- Vad och vart vill vi?
- Vilken är vår identitet?
- Vad har vi för mål och visioner och hur uppnår vi dessa?
- Hur vill vi uppfattas?
- Fanten sa i en intervju med Corren att det inte är så ofta det är ”tjurigt” på träningarna. ”Tävlas” det tillräckligt på träningarna? Om nej, varför?
- Hur kommer det sig att spelarna så ofta ”sitter kvar på bussen”?
- Vad tycker ni saknas i truppen?
- Hur tycker ni kemin är i laget?
- Uppfattar ni att alla spelare visar 100% inställning varje match? Om inte, sker det ofta? Varför?
- Känner ni större press att prestera pga ekonomin?
- Vad skulle ni behöva för att ert spel skall underlättas (analytiker, mental coach, nya verktyg, träningsupplägg, något annat)?
- Varför har inte spelet lyft trots en bättre trupp?
Om fler på forumet vill visa engagemang och på riktigt göra skillnad så tar jag gärna emot feedback/fler frågor och mailar dessa. Blir riktigt intressant att läsa deras svar och om de vill/vågar vara så pass transparenta och öppna med deras svar eller om de håller det internt.
