Alltså, oavsett var man får info från så måste man hålla i minnet att det är enstaka personers perspektiv, uttryckt med deras vokabulär och deras tolkning. Det kan definitiv vara intressant och kanske ge lite indikationer om saker och ting, men som alltid, i alla situationer så är det inga generella sanningar som gäller för alla. På vilken arbetsplats som helst går det att hitta röster som tycker chefen är en psykopat, allt är skit och att ”ledningen inte förstår”. Samtidigt går det alltid att hitta de som tycker precis tvärtom. I min erfarenhet har tyvärr de med negativ syn en tendens att vara jävligt mycket mer högljudda än såna som tycker saker är bra.
Om vissa spelare klagar på för jobbig träning är det ju inget märkligt. Som jag förstått det på lite allmänt skvaller och rykten, inifrån spelartruppen, så har tidigare tränare varit oerhört rädda att pressa spelare i träning för att inte få dom emot sig. Vilket gjort att vi haft en väldigt nöjd spelartrupp, som inte tränat särskilt hårt. Om föreningen menar allvar med att förändra kravställan och kultur, så måste man ju ändra hela det tankesättet. Att det skulle gå utan lite gnissel, är väl inget märkligt. Det hade snarare varit unikt om det inte funnits invändningar. Utmaningen är såklart att hantera reaktionerna från spelare, det är det bra chefer klarar av. Och går det inte får man väl försöka släppa vissa som inte vill ställa upp på nya regler.
Tror inte på att fortsätta med den här lite mer ängsliga ledarskapet utan tror man är helt rätt ute med tydlighet och högre krav på prestation. Sen såklart måste man, som alltid när det kommer till träning, ge tid till återhämtning, det är ju för själva nyttan av träningen skapas.
