Andra lags Silly Season

Barry_Carlisle

MrNebbiolo

så bör det vara. Hade väl blivit annat om man bröt kontraktet med Klas helt. Men så verkar ingen göra nånsin.

Mcnugget

Jacob Peterson klar för Frölunda

Jocke

Mcnugget Det var synd. Inte för att vi har något att sätta emot där men det är en spelare man gärna hade sett här.

cremator

Barry_Carlisle Kontrakt vore ju rätt meningslösa om det var fritt fram att bryta dem hur som helst 😅

alfie

cremator Antar att han menar bryta som i att köpa ut.

Lukkinen

Nej, så tråkigt…

ananas

MrNebbiolo Vad jag förstår när du är arbetsbefriad står vi för lönen och sedan om han tar ett nytt jobb har vi rätt att räkna av ny lön. Vi får således rabatt på vår totalkostnad. Det är så jag förstått när du är arbetsbefriad.

Detta gäller väl om man är arbetsbefriad under uppsägningstiden från en tillsvidareanställning. Men Klas hade väl en tidsbegränsad anställning och där vet jag inte hur det fungerar med uppsägningstid, finns det någon öht?

Om Klas är arbetsbefriad från en tidsbegränsad anställning är det således inte lika säkert att vi får stå för mellanskillnaden. Men någon som vet hur detta går till får gärna flika in här.

Barry_Carlisle

Jacob Peterson klar för Frölunda

Cluben89

alfie samtidig om en skamlön erbjuds så att motsvarande bara 10-20% eller liknande av lönen skulle avräknas så måste givetvis de som har tränaren kontrakterad ha möjligheten att neka (vilket nog gjordes i caset som nämndes där de krävde att hela lönen skulle tas) . Den möjligheten måste ju alltid finnas där. Allt annat vore helt orimligt.

alfie

Cluben89 Såklart, men jag menar att om Rögle vill ha Klas och Klas vill till Rögle så har ju inte Cluben nån makt. Vi kan säga nej men då sitter vi där med hela Klasses lön.

Cluben89

alfie ja så är det ju, men frågan är å andra sidan om man vänder på det. Hur lite insparat av lönen är man ”nöjd” med när man släpper honom till en konkurrent? Hur mycket vill man subventionera en konkurrent?

Edit: det jag menar är alltså om de lämnar ett skambud ”eftersom LHC får ju ändå betala mellanskillnaden” så finns rimligen någon slags prutmån om nu både Klas och Rögle verkligen vill. Att bara rakt av acceptera för ett skambud måste ju i ett sådant scenario vara tjänstefel för PJ om han inte förhandlar till en bättre deal…

ananas

alfie om Rögle vill ha Klas och Klas vill till Rögle så har ju inte Cluben nån makt. Vi kan säga nej men då sitter vi där med hela Klasses lön.

Inte säker på att jag förstår vad du menar men jag såg detta, som kanske kan vara av intresse:

Lojalitetsplikten gäller även om du är arbetsbefriad men fortfarande anställd. Under en arbetsbefriad uppsägningstid får du inte ta anställning hos en konkurrent till arbetsgivaren utan tillåtelse. Du får inte heller kontakta kunder eller anställda som du planerar ta med dig till en ny arbetsgivare eller till en egen konkurrerande verksamhet.

Från https://www.sverigesingenjorer.se/lagar-regler/konkurrensklausuler-och-lojalitetsplikt/

Och återigen, jag vet inte om Klas är under någon slags uppsägningstid. Han är ju på tidsbegränsat avtal…

alfie

ananas Inte säker på att jag förstår vad du menar

Menar bara att vi vill bli av med Klas lön. Om Klas då säger att det enda han kan tänka sig är att gå till Rögle så sitter ju vi i en rävsax. Om de skulle erbjuda 10% av lönen (skambud) är ju det fortfarande bättre för oss än att få 0.

Men finns säkert nån slags reglering kring det här. Bara spånar fritt 😄

ananas

alfie Menar bara att vi vill bli av med Klas lön. Om Klas då säger att det enda han kan tänka sig är att gå till Rögle så sitter ju vi i en rävsax. Om de skulle erbjuda 10% av lönen (skambud) är ju det fortfarande bättre för oss än att få 0.

Så svårt att tänka mig att det kan fungera så för tidsbegränsade avtal (utan uppsägningstid?). Det skulle ju innebära att man jobbar för ett företag men får lön från ett annat, kanske under i princip hela kontraktets/avtalets längd. Mycket skevt.

Det blir ju en helt annan sak om det sker under den i sammanhanget korta tid som en uppsägningstid innebär.

PuckOut

Jag utgår från att man bryter avtalet då och sen får han skriva nytt kontrakt med Rögle.

alfie

PuckOut Fast varför skulle han vilja göra det om han har dubbel lön här?

Dags att kalla in en jurist!

PuckOut

alfie

För annars kan han inte skriva på för Rögle, his choice.

Metallica

alfie Menar bara att vi vill bli av med Klas lön. Om Klas då säger att det enda han kan tänka sig är att gå till Rögle så sitter ju vi i en rävsax. Om de skulle erbjuda 10% av lönen (skambud) är ju det fortfarande bättre för oss än att få 0.

Om Rögle nu sparkar sin huvudtränare och siktar in sig på Östman kan man ändå tänka sig att dom vill lösa det ganska snabbt. Eller ska dom spela matcher utan huvudtränare i flera veckor på väg mot ett negativt kval bara för dom inte vill betala Östman en normal lön?

Antingen kommer dom få betala en ganska likvärdig lön eller så kommer LHC vänta på en bättre deal. Ser inte hur Rögle skulle sitta på någon form av bra förhandlingsposition.

ananas

alfie Dags att kalla in en jurist!

Ja, kom igen nu Bullen! Ingen kompis mammas kusin som kan detta? 🧐

PuckOut För annars kan han inte skriva på för Rögle, his choice.

Om du är arbetsbefriad under uppsägningstid så har jag som hobbyjurist de senaste två timmarna läst mig till att man får ta jobb någon annanstans och då räknas den nya lönen av mot den gamla. Men man verkar inte få ta jobb för en konkurrent pga lojalitetsplikt som gäller även under uppsägningstid. Men är Östman ens uppsagd? Kan han bli det? Ingen vet.

Babba

https://www.expressen.se/sport/hockey/shl/mikkel-aagaards-arliga-ord-om-framtiden-i-modo/

Aagaards ärliga ord är att det just nu inte ser ut att bli fortsatt spel i MoDo, är vi hetare spår mån tro? Eller finns det fler alternativ? Vad har vi respektive MoDo erbjudit är ju frågan också i sådana fall…

« Föregående sida Nästa sida »