@K-man @Hockeytröjan
Det finns säkert bra exempel också men det kanske är främst sömn Tröjan skriver att man prioriterar dom som verkligen är ”inne” i det.
Däremot kommer vi ju aldrig framåt om vi inte får dom där som inte är inne att vilja komma in, det behöver läggas mer tid där också och inte bara värna dom som redan är inbitna
Vi har ju haft säljare som anställts pga relationer inom föreningen och inte hur bra säljare man är.
Att vi ligger i botten kring sponsring säger väl det mesta tänker jag, man behöver höja sig många nivåer.
Förr vet jag att Fredrik Johnsson drog in mer själv än flera andra tillsammans, borde vara samma krav där. Gör ditt jobb & prestera annars får man söka annat jobb
